"Peki ya vasıflı işçi eksikliği iddiası?" - İş arayanlar sistemden böyle umutsuzluğa kapılıyor

Cevap, kuyrukların, bar masalarındaki formların ve güneşteki plastik sandalyelerin arasında bir yerde olabilir.

Mavi logolu beyaz bir standın önünde kalemler, bilgi broşürleri ve lamine edilmiş ders özetleri istiflenmiş. Sakin bir sese ve tetikte gözlere sahip bir kadın olan Nadin Echost, standın arkasında duruyor. Eğitim sağlayıcısı FlexiBil için çalışıyor. Saatlerdir aynı şeyi tekrar tekrar açıklıyor: "Her an erişilebilen 300'den fazla ders - çevrimiçi, karma veya yerinde. İnsanlara uyum sağlıyoruz." Samimi bir gülümseme, rutin, neredeyse mekanik. Meslektaşı Ulrike Andrae başını sallıyor. "Kendimizi kısık sesle konuşuyoruz," diyor. "Ancak çoğu kişi böyle tekliflerin var olduğunu veya bunlara hak kazandıklarını bile bilmiyor."

Ulrike Andrae ve Nadin Echost iş panosunda esnek fırsatların reklamını yaptı. Markus Wächter/Berliner Zeitung

Günümüzün en yaygın sorunları? Echost bir saniye bile tereddüt etmiyor. "Dil. Ve tanınma." Buraya gelenlerin çoğu yıllarca mühendis, öğretmen veya hemşire olarak çalışmış. Yanlarında deneyim getiriyorlar - ama burada önemli olan bir belge yok. Ya da aylarca sınavlardan, değerlendirmelerden ve çevirilerden geçmek zorunda kalıyorlar. "Ve sonunda, yine de işe yaramıyor," diyor Andrae.

Kristina bugün iş arayanlardan biri. Açık renk bir bluz ve koyu renk kot pantolon giyiyor ve bu hafta ikinci kez bir iş fuarında. İK yöneticileriyle konuşuyor, özgeçmişini bırakıyor ve giriş seviyesi fırsatları hakkında sorular soruyor. Bunu, söylediği gibi, dostça ve kararlı bir şekilde tekrar tekrar yapıyor. Yanında duran annesi hevesle başını sallıyor. Kristina, "Görüşmeler her zaman nazik oluyor. Ancak somut teklifler nadiren sonuçlanıyor." diyor.

Sırp ebeveynlerin çocuğu olarak Berlin'de doğan Kristina, etkinlik yöneticisi olarak eğitimini tamamladı. Şimdi vatandaşlık ödeneği alıyor ve projeden projeye geçiyor. İki yıldır işsiz. "Her yere başvuruyorum," diye iddia ediyor. "Mesleğimin dışında bile. Ofislerde, müşteri hizmetlerinde, lojistikte." Hatta perakende sektöründe bir iş bulmaya bile çalıştı. Bazen insanlar onun aşırı nitelikli olduğunu söylüyor. Bazen de deneyimsiz olduğunu söylüyorlar. Akşamları arkadaşlarından sürekli aynı cümleyi duyuyor: "Her yerde insan kıtlığı var." Ya gülümsüyor ya da sinirleniyor. "Evet, ya vasıflı işçi kıtlığı?" diye soruyor. Annesi yine başını sallıyor, bu sefer öfkeyle.

Senatör Cansel Kızıltepe Markus Waechter/Berliner Zeitung iş fuarında

Birkaç metre ötede 38 yaşındaki Marcella duruyor. Faslı ve kendini bir sanatçı olarak tanımlıyor. Altı yıl önce Berlin'e geldi. Kafelerde ve barlarda çalıştı, Almanca öğrendi ve ilk eserlerini yan tarafta sergiledi.

Almanya'da diploması tanınmıyor. İleri eğitim için fonlama programları, kendi ülkesinden alamadığı eksik belgeler nedeniyle başarısız oluyor. "Denedim," diyor. "Ama sanki benim için kapı yokmuş gibi." Yetişkin eğitim merkezinden (VHS) bir broşür tutuyor. Bir Almanca kursu. Üçüncüsü olacak. Bazen, "çok stresli" diyor.

Bir tarafta iş arayanlar, diğer tarafta çaresizce çalışan arayan şirketler. Berlin'deki rakamlar bunun bir ikilem ve çözülmemiş bir sorun olduğunu gösteriyor: Mayıs ayında Berlin'de 218.000 kişi işsizdi - bir önceki yıldan neredeyse 19.000 kişi daha fazla. Özellikle mesleki yeterliliği olmayan kişiler ve göçmen geçmişi olan kişiler etkileniyor. Ukrayna'dan ve sığınmacıların en önemli sekiz ülkesinden çalışma çağındaki yaklaşık 142.000 kişi şu anda Berlin'de yaşıyor.

63.600'ünün işi var. Gerisi? Bekliyorlar, savaşıyorlar, şüphe ediyorlar, ortadan kayboluyorlar. Her şey mümkün. Bazıları gerçekten çalışmak istemiyor ve iş yerleştirme ajansları bunu biliyor. Ancak bu norm değil, ajanslardan birinin çalışanı ısrar ediyor. Engeller yüksek, prosedürler uzun, yapı genellikle kafa karıştırıcı. Peki ya iş teklifleri? Bunlar nadiren mükemmel uyum sağlıyor. Bu günde temsil edilen danışmanlık hizmetleri de mevcut. Sık sık kullanılıyorlar. Yine de boşluklar kalıyor.

Sonuç: Almanya, vatandaş geliri için yılda yaklaşık 36 milyar avro harcıyor. Bu yıl, harcamanın 45,6 milyar avroya çıkması bekleniyor. Bu bir sosyal güvenlik sistemi—ama aynı zamanda pahalı bir durgunluk sistemi. Kedi kendi kuyruğunu ısırıyor. Tekrar tekrar. İş fuarında biri buna "başarısız entegrasyon" diyor. Ya da bir kadının dediği gibi: "Uyumsuz kültürler sıklıkla çatışır."

Sanayi ve Ticaret Odası danışmanı, sistemi açıklıyor ve neden insanları işe sokmakta zorlandığını açıklıyor. Almanya'da her biri kendi kriterlerine, sorumlu organlarına ve formlarına sahip yaklaşık 600 düzenlenmiş meslek var. Yabancı yeterlilikler onaylı kopyalar, çeviriler ve bekleme süreleri gerektirir. Pazarlama veya misafirperverlik gibi düzenlenmemiş meslekler bile belirsizlikle karşı karşıyadır: Birinin nitelikli olup olmadığına kim karar verir?

"Birçok kişi bir noktada pes ediyor," diyor danışman. "İstemedikleri için değil, artık nereden başlayacaklarını bilmedikleri için." Marzahn-Hellersdorf İş Merkezi'nin yönetici müdürü Andreas Peikert bu sapmayı şöyle anlatıyor: Birçoğu destek işlerinde başlıyor. Mutfaklarda, depolarda, temizlikte. Düşük maaş, yetersiz güvenlik. Ancak bu ilk adım. "Bazı insanların daha fazla yeterlilik kazandığını görüyoruz," diyor. "Ancak herkes başaramıyor." Peikert ayrıca şunları söylüyor: "Başka araçlara ihtiyacımız var. Daha fazla pragmatizm. Daha fazla hız."

Fas'tan Marcella Wedding'deki iş fuarında Markus Wächter/Berliner Zeitung

Ve bu tür fuarlar, diyor Berlin İşçi Senatörü Cansel Kızıltepe (SPD). "Güven, sohbet yoluyla inşa edilir." Bu sabah Leopoldplatz'ın ortasında duruyor, dinliyor, sorular soruyor, iyileştirmeler vaat ediyor. Birçoğunun potansiyeli olduğunu söylüyor - "ancak formlar, dil engelleri ve yeterliliklerinin sayılmaması nedeniyle başarısız oluyorlar." Bunun üzerinde çalışmamız gereken bir şey.

Kiziltepe yaklaşık bir saat kalıyor, stanttan stant dolaşıp sosyal hizmet görevlileri, proje koordinatörleri ve danışmanlarla konuşuyor. 25 yaş altı genç göçmenler için olan programda, eğitim yollarının nasıl desteklendiğini soruyor - okuldan ayrılma sertifikaları, eğitim ve işe geçiş. Hepsi ücretsiz. Senatör başını sallıyor ve sorular soruyor. Peki ya oturma izni olmayanlar? Onları doğru prosedürlerde yönlendirmeye çalıştıklarını söylüyorlar - bazen bu zaman alıyor.

Daha sonra, bekar ebeveynleri destekleyen bir organizasyonda duruyor. Tekrar baş sallamaları duyuyor; yine, çok şey tanıdık. Katı çalışma saatleri, kreş eksikliği, etkilenenler için istisna yapmak istemeyen işverenler. Bir çalışan sessizce şöyle diyor: "Ve sonra herkesin sadece yarı zamanlı iş istediğinden şikayet ediyorlar. Ama birçok ebeveynin başka seçeneği yok." Kızıltepe dinliyor. Sonra bir sonraki kabine, bir sonraki engele geçiyor.

Öğleden sonra erken saatlerde müzik durur ve birçok kabin sökülür. Kristina, iş ilanlarının renkli bantlarla bantlandığı bir sütunun önünde bir kez daha durur: mutfak asistanı, güvenlik görevlisi, temizlik asistanı. "Gerçekten geriye sadece bunlar mı kaldı?" diye sorar sessizce. Sonra yoluna devam eder. Özgeçmişi cebinde, bir sonraki ticaret fuarına.